各位院职工：

为加强能源研究院全职人员管理，完善工作计划的跟踪、落实、总结和反馈机制，结合《全职人员考核管理办法》及实际情况，制定本方案。

一、成立院考核工作委员会

院考核工作委员会由能源研究院院领导班子及各中心（部门）负责人组成。

院考核委员会办公室由综合处牵头，负责监督中心和处室自评，收取存档考核文件。

二、考核对象

本年度在研究院工作超2个月的全职人员在本中心和部门进行述职。

三、考核内容

（一）科研人员主要考核内容：侧重于岗位所需具备的知识和能力，考核科研工作完成情况、论文发表及专利申请、取得的亮点成果、研究生培养情况、做出的突出贡献、工作态度等。

表1.科研人员考核权重表

（二）职能处室员工主要考核内容：侧重所需具备的管理知识和能力，考核承担的工作任务、目标完成情况和取得的亮点成绩、工作态度等。

表2.职能处室员工考核权重表

（三）科研助理主要考核内容：侧重于团队协作与沟通能力，工作态度与责任心，工作数量、质量、完成、反馈情况等。

表3.科研助理考核权重表

四、考核方式

（一）职工上报

全职职工填写《2024年度考核表》并签字扫描，提交纸质版、签字扫描件至中心。

（二）中心和处室开展自评

各中心和处室根据考核表自行组织内部自评，院考核委员会办公室参加考核进行现场监督。中心/处室负责人（主持工作）若为全职职工，仅填写《2024年度考核表》，其年度考核与部门述职一同进行，其余职工均参加2024年度全职职工考核。

由中心/处室负责人填写《中心和处室2024年度考核评分表》并签字，评定结果分为四级，优秀[100-90分]、良好(89-70分]、合格(69-60分]、不合格（59-0]。

2024年12月31日（周二）下班前，由中心或处室统一提交职工《2024年度考核表》、《中心和处室2024年度考核评分表》纸质版至院考核委员会办公室518办公室、签字扫描件至院考核委员会办公室邮箱zonghe@ie.ah.cn。

（四）考核委员会审查

由院考核委员会办公室组织评优会议（具体方式及形式另行通知）。

五、考核结果

考核结果将在能源研究院内网进行发布。

附件：1.2024年度考核表附件1. 2024年度考核表.docx

2.中心和处室2024年度考核评分表附件2. 中心和处室2024年度考核评分表.xlsx

合肥综合性国家科学中心能源研究院

（安徽省能源实验室）

2024年12月24日