各部门/中心：

为全面了解、评价能源研究院各部门工作开展情况和各位职工2023年度履行岗位职责情况，根据皖国科能源院综字〔2020〕12号《能源研究院全职人员考核管理办法》文件相关要求，2023年度职工考核工作安排如下：

一、成立年度考核工作委员会

年度考核工作委员会由能源研究院院领导班子及各中心（部门）负责人组成。

以中心、部门为单位开展职工年度考核工作。各部门需按文件要求，严格把关，公平公正，对职工本年度履职情况进行考核并作出考核结论。

二、考核安排

（一）全职职工考核

1.考核对象：本年度工作满2个月及以上的全职人员（含在站博士后、人才派遣全职职工），名单见附件1。

2.考核内容：

（1）科研人员的考核内容，侧重于岗位所需具备的知识和能力，科研工作完成情况，取得的亮点、成果、论文发表及专利申请，研究生培养情况、个人是否超额完成工作目标，工作态度等。

表1.科研人员考核权重表

（2）管理人员的考核内容，侧重所需具备的管理知识和能力，以及工作数量、质量、完成、反馈情况和个人超额完成工作目标或取得的亮点、成果、工作态度等。

表2.管理人员考核权重表

3.时间安排： 

请职工于2023年12月25日（周一）上班前完成《2023年度考核表》（附件2）并提交电子版、纸质签字版（中心成员提交至中心助理，管理部门提交至部门领导，其他职工提交至项目负责人）。

请各中心领导、部门领导或项目负责人根据考核表对职工2023年工作状况进行打分，汇总填写2023年度考核评分表（附表3），并于2023年12月27日（周三）下班前将考核表和评分表电子版打包发至iehcnsc@ie.ah.cn院邮箱, 评分表纸质签字版报送至综合处。

（二）正高及副高考核：

1.考核对象：正高及副高职称职工，同时参加全职职工考核，和正高及副高考核。具体名单见安排。

2.考核内容：侧重于岗位所需具备的知识和能力，科研工作完成情况，取得的亮点、成果、论文发表及专利申请，研究生培养情况、个人是否超额完成工作目标，工作态度等。准备ppt，参加2023年度个人述职汇报会议。

3.时间安排：

2023年度个人述职汇报会议拟定于2024年1月开展，具体汇报安排如下：

（三）中心（部门）考核

1.考核对象：中心及部门负责人，具体名单见安排。

2.考核内容：中心考核侧重组织管理、团队建设、项目推进、产业转化等方向。

表3.中心考评表

3.时间安排：

2023年度中心（部门）考核会议拟定于2024年1月开展，具体汇报安排如下：

三、考核结果

评定结果共分为四级，优秀[100-90分]、良好(89-70分]、合格(69-60分]、不合格（59-0）。其中：

1.全职职工考核：工作满9个月及以上的全职人员参与评优，在综合评定等级时，对不同类型人员有等级比例限制， “优秀”等级比例限制在10%以下。

2.中心（部门）考核：根据得分排序评选出年度“优秀”中心和部门各1个，“良好”中心1个。

附件：

1.2023年参加考核人员名单  附件1. 2023年度参与全职职工考核考核名单.xlsx

2.2023年度考核表  附件2. 2023年度考核表.docx

3.2023年度考核评分表 附件3. 能源研究院2023年度考核评分表.xlsx

合肥综合性国家科学中心能源研究院

（安徽省能源实验室）

2023年12月19日